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發揮示范作用 推動技術創新 洛陽市總工會不斷深化勞模創新工作室創建工作 去年以來,洛陽市總工會以發揮勞模示范引
信息來源:  |  發布時間:2016年03月16日  |  查看次    
發揮示范作用 推動技術創新
洛陽市總工會不斷深化勞模創新工作室創建工作
 
        去年以來,洛陽市總工會以發揮勞模示范引領作用為抓手,以推動企業技術創新、帶領提高職工職業技能水平為目標,深入研究,精心規劃,以點帶面,推動全市勞模創新工作室建設,取得了良好成效,形成了一大批運行規范、示范帶動作用強、職工認可度高的先進代表和發展模板。
        第一,確定勞模創新工作室發展方向。根據企業改革發展與實際情況來確定具體發展方向與重點工作。中國一拖“東方紅勞模創新工作室”,通過把握企業轉型升級、深耕用戶需求、加強互動協作等方式方法,來推動工作室創新項目的發展。把企業的需求與工作室自身的發展相互結合,以工作室的創新力量助推企業轉型升級,反過來又以企業的目標指引工作室自身成長,是通過緊緊圍繞中心、服務大局來創建勞模創新工作室、確保勞模創新工作室發展方向的典范。
        第二,完善勞模創新工作室管理機制。一是創新勞模工作室組織形式。洛寧縣第一實驗中學“李學濤勞模創新工作室”,根據實際分四個項目組,即校園文化項目組、特長發展項目組、校本教研項目組、教育質量項目組,分工協助,主攻四個創新方向,通過對各個項目組定目標、明責任、卡任務、要結果,通過每月促進會、每期總結會等不斷促進其正態發展,使之工作目標明確,工作任務具體,在各自領域、規定時間內有效的開展業務創新工作,同時,該工作室還能在宏觀整體上保持統一的前進方向,真正起到不斷促進學校發展的積極作用。二是嚴格規范管理和運行機制。中國一拖“高中漢勞模創新工作室”,通過強化中途管理與服務,真正實現了工作室的制度化與規范化。一方面是建立和完善“四有”創建標準,即有活動場地、有規章制度、有項目支撐、有師徒幫帶協議,通過組建創新型團隊,建立完整工作制度、活動制度和管理辦法,明確了勞模創新工作室主要任務,為其發揮作用奠定了堅實的基礎;另一方面是進一步完善工作室的具體運行機制,通過確定立項原則、規范立項程序、加強立項管控等方式,不斷提高工作室運行效率,切實做到有計劃、有安排、有落實,力求工作室運作不斷規范化和高效化。三是完善考評激勵措施與進出機制。中國一拖“東方紅勞模創新工作室”,按照成員項目完成率、先進操作法推廣率等要素進行動態星級考評,并對重點項目進行動態跟蹤,以此對排序靠前的工作室兌現各項獎勵措施。大唐洛熱“輸煤技術創新工作室”通過半年創新貢獻考評進行動態調整工作室組員,能進能出,極大地增加了工作室成員的危機感與緊迫感,提高了整個創新工作室的運行效率。中信重工的大工匠工作站,通過完善評審機制與程序,嚴格把控站內“首席員工”這一榮譽稱號的評定與撤銷,據此建立起一整套激勵措施,激發職工參與創新工作的熱情,促進工作站不斷建設自身、提升自身和完善自身,形成良性發展循環。
        第三,切實發揮勞模創新工作室積極作用。一是發揮提升職工技能素質作用。中信重工“楊金安大工匠工作室”,通過組織定期、不定期等各類培訓活動,對生產一線的技術操作進行逐一講解、重點傳授,大幅度地提升了工作室職工的技能素質水平。同時,又針對各類生產難題,邀請技術部門開展專項技術交流,充分萬挖掘工作站成員各自潛力,凝聚集體智慧,實現共同進步,共同提高。據不完全統計,該工作室每年技能培訓可達300人次以上,使超過50人的技術等級得到晉升,在全體員工中產生了較大的影響。目前,許多職工特別是青年職工踴躍申請加入大工匠室來實現自身職業技能素質的全面提升,工作室也通過創建“創客群”、組織更大范圍的技術培訓活動,努力把各類先進操作法推廣到更多的地方,讓更多的職工受益,真正發揮勞模創新工作室的素質提升作用。二是發揮技術攻關的創新作用。如“楊金安大工匠工作室”,結合企業年度生產計劃,積極開展各類專項技術攻關,通過制定相關計劃和實施方案,從各生產環節進行分析和整理,重點突破,將理論與生產實際相互結合,圓滿地完成了多項重點技術攻關課題,形成先進操作法,得到公司很高評價,也助推了公司進一步開拓和加深國際市場。又如“高中漢勞模創新工作室”,通過不斷征集職工合理化建議和匯集“五小”創新成果,編制推廣各類維修手冊、先進診斷法等,極大地提升了生產效率,降低了生產成本。三是發揮助推企業發展的宏觀作用。勞模創新工作室的領銜人作為勞動模范,均是單位內的技術能手、首席員工和金牌操作手等,擁有著深厚的技術實力,通過利用勞模創新工作室這一平臺,進一步放大了自身的示范引領作用,加快了企業技術儲備和人才培養,為企業適應新形勢、新要求提供了堅實的技術保障。
              
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